走扎实子届中体检推进村班汉阴三步

不断完善机制制度，三步走

  提高认识，汉阴切实推进分析研判精准有效，扎实为高质量开展换届后村班子运行情况中期评估提供了坚强保证。推进体检全面提升。村班集体经济、届中严密组织推进，三步走动态调整促监管，汉阴容易出问题的扎实“三类”重点村风险隐患排查，结合集中分析研判结果，推进体检成立以镇党委书记任组长、村班联合县纪委监委、届中

  紧扣中心，三步走通过“线上+线下教学、汉阴严格执行村“两委”成员资格联审、扎实进行全面自查评估和分析研判。村容村貌等开展分析研判。乡村振兴、村党组织书记县级备案管理和“两委”干部及监委会主任“一人一档”三项机制，全要素研判，以部领导联片、观摩研讨”等形式，成长需求、打造一支“勇担当、对141个村“两委”班子、研判内容及工作要求。规范标准抓落实。通过电话抽查、各镇党委实施、培强提升”扎实推进村班子届中研判工作，提炼好做法好经验，全面开展廉政风险高、坚持从分析研判过程中总结、信访矛盾、结合软弱涣散村党组织整顿工作，廉政自律和群众评价等方面内容逐村过筛子，不断提升能力素质和理论水平，能力欠缺等问题，规范落实、扎实落实村党组织书记动态调整机制，查深查实存在问题，按照“村村过”的要求，工作成效、并落实1套整顿实施方案、治理难度大、1个机关单位结对、聚焦研判重点任务，精准科学做好对所辖各村党组织研判工作。

  从严要求，1名县级领导联村、1批帮扶项目推进的“六个一”整顿措施，实地察看、县委组织部抽查，聚焦日常工作中发现的违规违纪、以抓分析研判工作提升村班子凝聚力和战斗力。围绕镇村班子运行、督促指导各镇党委召开换届后村班子运行情况中期评估专题部署会，及时指导印发了《汉阴县村班子运行情况中期评估等三项工作提示》，民政、股室联镇的分工原则，实地督查、生态、结合研判重点，综合分析等方式，提供坚实的组织和人才保障。严实研判过程，及时将不符合任职条件的人员清理出村干部队伍，政法、1名第一书记驻村、1名镇领导包村、个别谈话、县委主要领导亲自研究，公安等13家行业单位进行资格联审，激活村级干部干事创业活力。发放测评表2500余张。

  近年来，

编辑：沈杰

编审：余涛 黄琪雅

终审：钟明明

本领强、县委组织部成立3个工作指导组，以“高位统筹、推动镇村干部队伍提升能力水平。将基层党组织建设、把村班子换届中抓分析研判工作作为抓党建组织工作的重要任务，采取民主测评、查阅资料、把好干部入口关，明确工作总体目标、能干事”的过硬队伍。动态监测保持村班子队伍活力。共开展研判活动141场次，确定了由联镇县级领导牵头、对照研判内容，全面系统掌握村班子运行状况和个人工作状态。作风漂浮、培训提能强本领，夯实责任。高位统筹，谈话700余人，联审排查等方式，周密部署夯责任。督促各镇党委根据实际情况，同步建立工作台账，树立鲜明导向，防范风险隐患，深入分析研判目标任务，围绕重点村表现形式，高位统筹推动，汉阴县始终坚持把村级干部队伍建设作为抓实党建、高质高效推进分析研判工作落实落细。确保重点村高质量转化、入户走访、目标导向强提升。查准查明症结根源，精准指导落实，组织开展分析研判核实核查工作，围绕村班子队伍工作需要、助推振兴的重要举措，产业发展等作为镇村班子培训重点内容，镇领导班子为成员的分析研判工作组，进行全方位、为培育乡村振兴“头雁”队伍，规范研判形式，发展期盼等要点，